Frågor och svar om uppsägning av Utlandsavtalet

Varför har Officersförbundet sagt upp Utlandsavtalet?

Officersförbundet har sagt upp avtalet för omförhandling eftersom vi anser att dagens villkor och ersättningar inte fullt ut speglar de krav som ställs på personal i internationell tjänst.

Vi menar också att Nato-anslutningen och det förändrade säkerhetsläget innebär att avtalet behöver moderniseras och tydliggöras.

Är Officersförbundet emot internationella uppdrag eller Nato?

Nej.

Officersförbundet stödjer internationell verksamhet och Sveriges Nato-åtaganden. Våra medlemmar tar varje dag ansvar för Sveriges försvar och internationella uppgifter.

Men om internationell tjänst ska vara långsiktigt hållbar måste också ersättningar och villkoren fungera över tid.

Vad innebär det att avtalet sägs upp?

Att avtalet sägs upp innebär att nuvarande avtal formellt avslutas enligt avtalsreglerna och att parterna behöver förhandla fram ett nytt eller förändrat avtal.

Det är en etablerad del av processen när parterna inte kommer överens om vad ett avtal står för.

Slutar avtalet att gälla direkt?

Nej.

Avtalet fortsätter att gälla under uppsägningstiden 2026-05-28 t.o.m. 2026-11-30 och verksamheten påverkas inte omedelbart av uppsägningen.

Det är viktigt att känna till att uppsägningen inte innebär att internationella uppdrag stoppas eller att villkoren försvinner över en natt.

Vad händer nu?

Efter uppsägningen fortsätter förhandlingarna mellan parterna.

Officersförbundets mål är fortsatt att nå ett hållbart avtal som fungerar:

• för personalen som genomför uppdragen,
• för verksamheten,

och för Försvarsmakten.

Vad är det Officersförbundet vill förändra?

Officersförbundet driver bland annat frågor om:

• tydligare regler för när avtalet ska användas,
• bättre ersättningar som tydligare speglar kraven och risken med arbetet,
• tydligare arbetstidsregler,
• rätten till återhämtning,
• samt rimliga villkor vid hög tillgänglighet och längre sammanhängande tjänstgöring.

Vi driver också att ordinarie arbetstidsavtal ska användas när verksamheten i huvudsak bedrivs inom ordinarie ram.

Vad handlar SNF-frågan om?

SNF står för Standing Naval Forces och är Natos stående marina styrkor. Det handlar om fartygsförband från olika medlemsländer som tillsammans genomför övningar, övervakning och närvarooperationer inom ramen för Natos kollektiva försvar och avskräckning.

Diskussionen handlar om hur Utlandsavtalet används i den typen av verksamhet för de som tjänstgör ombord på fartyg och ubåtar. Officersförbundet och övriga arbetstagarorganisationer menar att Försvarsmakten i vissa fall använt Utlandsavtalet i verksamhet där ordinarie arbetstidsavtal (SjöArb) egentligen borde gälla. Därför har central förhandling påkallats efter att förhandlingen avslutades i oenighet med Försvarsmakten.

I grunden handlar det om principen att ett undantagsavtal ska användas för särskild verksamhet – inte bli ett generellt verktyg för all internationell verksamhet.

Handlar det här bara om pengar?

Ersättning är en del av frågan, men det handlar lika mycket om:

• arbetstid,
• återhämtning,
• skyddsregler,
• framförhållning,
• familjeliv.

Officersförbundet ser detta som en fråga om långsiktig hållbara villkor och operativ förmåga.

Påverkar det här mig som redan är aktuell för internationell tjänst?

Inte omedelbart.

Nuvarande avtal gäller fortsatt under uppsägningstiden och planerad verksamhet fortsätter.

Om förändringar skulle påverka specifika uppdrag eller verksamheter kommer information att ges löpande genom Officersförbundet och lokala företrädare.

Vad vill Officersförbundet uppnå på lång sikt?

Vi vill ha ett tydligt och hållbart avtal som fungerar i den verklighet som Sverige nu verkar i.

Det innebär ett avtal där:

• tillgänglighet och belastning speglas i villkoren,
• återhämtning och arbetstid hanteras tydligt,
• avtalet används på rätt sätt,
• och internationell tjänst är attraktiv och hållbar över tid.

Ytterst handlar det om att skapa förutsättningar för både hög operativ effekt och långsiktig hållbarhet för personalen.

Vad händer om parterna inte kommer överens om ett nytt avtal?

Fr.o.m. 2026-12-01 kommer Försvarsmaktens olika arbetstidsavtal och rörlighetsavtalet att gälla. Exempelvis kan FLF Lettland eller SNF att bedrivas och planeras med arbetstid i lista och villkor enligt utrikes tjänsteresa.