2022-11-10 | Nyheter

Löner för GSS/K ska höjas på ett till förband i marinen

I slutet av maj slöts en överenskommelse på flera förband i marinen om att höja lönerna för GSS/K så att de stämmer överens med Försvarsmaktens egen lönestruktur från första april. På ett till förband ska överensstämmelsen nu börja gälla, men Officersförbundet kommer förhandla på två förband. På Tredje…

2022-11-03 | Nyheter

Rals 2022: Förhandlingar på OrgE-nivå pågår

Nu när Rals-förhandlingar på Försvarsmaktsnivå är klara är det dags för förhandlingar på OrgE-nivå. Men vad innebär det? När kan man få sin nya lön? Olle Löfmark, förbundets biträdande förhandlingschef och Peter Westman, vice ordförande i OF Skaraborgarna, reder ut frågetecknen. Rals-förhandlingar på OrgE-nivå innebär att förbundets 38…

2022-11-03 | Nyheter

Rals 2022 klar: Betydande tillskott till den militära personalen

Rals 2022 klar: Betydande tillskott till den militära personalen I slutet av oktober blev Rals-förhandlingarna klara på Försvarsmaktsnivå. Resultatet: Betydande tillskott till den militära personalens löner med särskilda satsningar på GSS/K, flygförare – samt satsningar på vad arbetsgivaren och officersföreningarna på OrgE-nivå anser att de har behov av. Notera…

2022-10-28 | Nyheter

Ny rapport om behov inom personalområdet överlämnad till Försvarsmakten

Under onsdagen genomfördes slutlig samverkan av det underlag som överbefälhavaren ska lämna in till regeringen den första november (ÖB militära råd). En del i det underlaget handlar om åtgärder inom personalområdet utifrån den dagorder som ÖB gav ut i augusti. Officersförbundet samverkade underlaget i enighet men lämnade samtidigt in…

2022-10-26 | Nyheter

Förhandlingar om omgalonering pågår på flera förband

Försvarsmakten vill bli klara med de tvingande omgaloneringarna innan årets slut. På flera förbanden pågår nu förhandlingar mellan arbetsgivare och officersförening. Samtidigt som Officersförbundet uppmanar Försvarsmakten att avbryta de tvingande omgaloneringarna arbetar förbundet för att säkerställa att omgaloneringarna går korrekt till. För varje individ som inte omgaloneras frivilligt…

2022-10-10 | Nyheter

Officersförbundet: ”Avbryt de tvingande omgaloneringarna”

Mot bakgrund av det rådande omvärldsläget och Sveriges kommande inträde i Nato har Officersförbundet uppmanat Försvarsmakten att avbryta de tvingande omgaloneringarna av NBO-officerare. – Det är krig i Europa, Försvarsmakten ska växa och Sverige ska gå in i Nato – just nu behövs varenda yrkesofficer. Det är helt enkelt…

2022-10-07 | Nyheter

Medlemsundersökning 2022: 2 av 3 anser att FM:s främsta utmaning är att behålla personal

I somras genomförde Officersförbundet sin stora medlemsundersökning. Av 5000 slumpvis utvalda medlemmar besvarade totalt 1207 medlemmar enkäten som omfattar frågor som rör lön och arbete men också hur medlemmarna ser på Officersförbundet. Som tidigare rapporterats så uppger sex av tio medlemmar som svarat på enkäten att de övervägt…

2022-10-05 | Nyheter

Ny studie: Svenska militärer mår sämst i Norden

En ny studie från Försvarshögskolan visar att svenska militärer mår sämre både på jobbet och hemma än finska, norska och danska militärer. Officersförbundet och sina nordiska motsvarigheter skickade i slutet av våren ut en undersökning till sina medlemmar runtom i Norden. Syftet med undersökningen var att studera balansen…

2022-10-05 | Nyheter

Medlemmar har fått drygt 250 000 kronor i eftersättningar efter avslutade tvister

Medlemmar har fått drygt 250 000 kronor i ersättningar efter avslutade tvister Under sommaren har Officersförbundet avslutat ett tiotal tvister med Försvarsmakten, vilket innebär att medlemmar har fått drygt 250 000 kronor i ersättningar. Officersförbundet har också fått drygt 80 000 kronor i skadestånd. Trots detta återstår ett stort antal…

2022-09-29 | Nyheter

MBL-förhandling avseende flygvapenpiloterna genomförd

Efter Arbetsgivarverkets beslut om förmånligare pensionsvillkor för en avgränsad grupp av Försvarsmaktens piloter har Officersförbundet genomfört en MBL-förhandling med Arbetsgivarverket. Det betyder att parterna har gått igenom arbetsgivarens beslut och fått mer information kring beslutets innehåll och tillämpning. – Det är bra att Arbetsgivarverket agerar skyndsamt i frågan…