Publicerad: 2026-04-23
I det nya ”Avtal vid fredstida krissituationer” är villkoren desamma för alla anställda i staten. Avtalet innebär att myndigheter vid en allvarlig samhällsstörning får möjlighet att tillfälligt anpassa arbetstider och arbetsvillkor för att kunna upprätthålla samhällsviktig verksamhet.
”Ja, detta avtal har till främsta syfte att skapa förutsättningar för arbetsgivaren att möta behovet av bemanning vid särskilt påfrestande situationer i samhället; det vill säga vid fredstida krissituationer. Med nya avtalet får alla som aktiveras betalt enligt samma metod – en extra ersättning för varje arbetad timme med antingen 100-, 360- eller 380-procentigt påslag på lön”, säger Officersförbundets förhandlingschef Susanne Hultgren.
I avtalet är parterna överens om vissa avsteg från skyddsregler som exempelvis 11 timmars dygnsvila och hur lång sammanhängande arbetsperiod du kan ha.
Under aktivering av detta avtal ska arbetsgivaren sträva efter att ge arbetstagaren sammanhängande dygnsvila om 9 timmar. En aktivering omfattar minst 7 dagar upp till fyra veckor med en möjlighet till förlängning på upp till fyra veckor.
”Myndighetschefer kan begära aktivering av avtalet och beslut fattas av Arbetsgivarverkets styrelse. Efter avslutad aktiveringsperiod har arbetstagaren rätt till betald vila i 36 timmar innan ordinarie arbete kan återupptas” säger Susanne Hultgren.
👉SE AVTALET I SIN HELHET: HÄR.
