Under torsdag och fredag - 28 och 29 maj - är kansliet på planeringsinternat. Vill du komma i kontakt med kansliet är du välkommen att mejla på kansliet@officersforbundet.se så återkommer vi till dig.
Under torsdag och fredag - 28 och 29 maj - är kansliet på planeringsinternat. Vill du komma i kontakt med kansliet är du välkommen att mejla på kansliet@officersforbundet.se så återkommer vi till dig.
Publicerad: 2026-05-28
Officersförbundet har tillsammans med övriga arbetstagarorganisationer sagt upp Utlandsavtalet för omförhandling. Bakgrunden är långvarigt tröga förhandlingar och en växande oenighet om både hur avtalet används och hur villkoren behöver utvecklas i ett nytt säkerhetspolitiskt läge.
– Det är inte ett beslut vi tagit lätt på. Men vi menar att det blivit nödvändigt. Förhandlingarna om ett utvecklat avtal har under lång tid gått mycket trögt och parterna står fortfarande långt ifrån varandra i flera avgörande frågor, säger Officersförbundets ordförande Stefan Morin.
Utlandsavtalet reglerar villkor och ersättningar för personal som tjänstgör internationellt vid förbandsliknande insatser. Officersförbundet menar att dagens avtal inte fullt ut speglar de krav som nu ställs på personalen.
Förbundet pekar bland annat på:
– Det säkerhetspolitiska läget har förändrats snabbt. Sveriges Natoanslutning innebär fler internationella uppdrag och högre krav på tillgänglighet. Våra medlemmar är beredda att ta ansvar för Sveriges försvar och internationella åtaganden. Men då måste också villkoren utvecklas i takt med verkligheten, säger Stefan Morin.
Oenighet om hur avtalet används
En central fråga handlar om när Utlandsavtalet ska användas.
Officersförbundet menar att avtalet är ett undantagsavtal för särskild verksamhet – inte ett generellt verktyg för all internationell verksamhet kopplad till Nato. Diskussionen kring SNF-verksamheten i Östersjön har blivit ett tydligt exempel på detta.
SNF står för Standing Naval Forces och är Natos stående marina styrkor. Officersförbundet och övriga arbetstagarorganisationer menar att Försvarsmakten i vissa fall använt Utlandsavtalet i verksamhet där andra kollektivavtal gäller. Därför har central förhandling påkallats.
– För oss handlar detta ytterst om förtroende mellan parterna, tydliga spelregler och hållbara villkor över tid, säger Stefan Morin.
Vad händer nu?
Utlandsavtalet fortsätter att gälla under uppsägningstiden, som är sex månader. Det innebär att verksamheten inte påverkas omedelbart och att nuvarande villkor fortsatt gäller tills uppsägningstiden löper ut 1 december 2026 eller tills ett nytt avtal finns på plats.
Officersförbundets ambition är fortsatt att nå en lösning genom förhandling.
– Hållbara villkor är en förutsättning för långsiktig operativ effekt och personalförsörjning. Det måste finnas balans mellan verksamhetens krav och medlemmarnas villkor, säger Stefan Morin.
Förbundet kommer nu fortsätta driva frågor om:
