Officersförbundet kritiskt till delar av utredningen om personalförsörjningen

Den 14 juli 2025 släpptes ”Redo! En utredning om personalförsörjningen av det militära försvaret”, en statlig utredning som är ute på remiss till fredagen 7 november. Rapporten lyfter flera viktiga frågor – men missar centrala delar. Officersförbundet välkomnar ansatsen, men menar att utredningen inte i tillräcklig grad behandlar den anställda, professionella militära personalen.

Förbundet framhåller att personalförsörjningen måste vila på tre grundpelare:

Vi välkomnar att regeringen tar frågan om personalförsörjning på allvar, men betonar att flera avgörande delar saknas. Flera av utredningens slutsatser riskerar att ersätta långsiktigt arbetsgivaransvar med pliktinstrument – något som förbundet menar är en orimlig väg framåt.

– Vi konstaterar att utredningen i flera delar är begränsad och inte i tillräcklig utsträckning behandlar grundläggande frågor om kompetensförsörjning och arbetsvillkor. Sveriges försvarsförmåga avgörs främst av människor, varför det krävs goda villkor, utbildning och långsiktighet för att bygga ett motståndskraftigt försvar, säger förbundsdirektör Johan Hansson.

Officersförbundet avvisar förslaget om att tidigare officerare ska omfattas av värnplikt fram till 70 års ålder. Det urholkar officersyrkets ställning och innebär en orättvis frihetsinskränkning.

– Det är oskäligt att de som frivilligt bidragit till rikets försvar ska få sin frihet begränsad – att kunna välja sysselsättning är en frihetsrättighet med stöd i regeringsformen (RF 2 kap. 17 §) och är ett av de grundläggande värden som våra medlemmar och resten av officerskollektivet har valt att försvara, säger Johan Hansson.

Officersförbundet delar utredningens syn att totalförsvarspliktiga bör ha rättvisa och attraktiva villkor, oavsett kategori. Vi tillsammans med studentrådet betonar särskilt vikten av rimlig ersättning och trygghet för officersaspiranter. Det är avgörande för återväxten till officersyrket.

Vi ställer oss också givetvis positiva till en välutbildad och kompetent reservofficerskår, men anser att reservofficerare inte kan ersätta yrkesofficerare i grundorganisationen. Officersförbundet stödjer därför utredningens förslag att behålla den så kallade 3/8-regeln, som begränsar hur länge reservofficerare kan tjänstgöra utanför sin krigsbefattning.

När det gäller gruppchefer, soldater och sjömän (GSS/K) vill Officersförbundet se en förändring av anställningsformen från visstid till tillsvidareanställning. Långa tidsbegränsade kontrakt skapar otrygghet, svårigheter att planera livet och bidrar till hög personalomsättning. Det är orimligt att dessa yrkespersoner lever med ständigt tillfälliga anställningar. Visstidsanställningarna försvårar också utvecklingen av den professionalism som krävs inom trebefälssystemet, anser Officersförbundet.