Publicerad: 2025-10-22
När trebefälsystemet slutligt infördes den 1 januari 2023 omkategoriserades cirka 400 medlemmar i Officersförbundet ofrivilligt och gick från att bli officerare till specialistofficerare. Enligt Officersförbundet är detta oacceptabelt och vi har därför påkallat central förhandling med Arbetsgivarverket.
I och med beslutet hamnade de berörda medlemmarna utanför ramen för sina anställningsavtal – och skildes därmed från sina anställningar. Istället tvingades de bli specialistofficerare.
Förhandlingar i ärendet har ägt rum sedan 2023 där Officersförbundet anser att medlemmarna borde få behålla sina tidigare yrkestitlar men Försvarsmakten står fast vid sitt beslut att personerna numera är specialistofficerare. Därför tar Officersförbundet den 22 oktober 2025 beslutet att påkalla central förhandling med Arbetsgivarverket.
Enligt Officersförbundet har medlemmarna blivit drabbade av omplaceringar av personliga skäl fast det egentligen behövs objektivt godtagbara skäl för förändringen. Försvarsmakten har därmed brutit mot kollektivavtalet, villkorsavtal mellan Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O.
I första hand yrkar Officersförbundet att besluten ska rivas upp helt och avskedanden ska ogiltigförklaras. Vi vill även att var och en av de berörda får 100 000 kronor i skadestånd för brott mot las (lagen om anställningsskydd).
Försvarsmakten tillbakavisar att deras införande av trebefälsystemet har lett till att de i förlängningen har brutit mot lagen, kollektivavtalet och enskilt anställningsavtal.
Nästa steg är att komma överens om ett datum för den centrala förhandlingen. Officersförbundet hoppas det kan ske snarast.
