Publicerad: 2026-03-03
I somras yrkade Officersförbundet på rejält förbättrade ersättningar i utlandsavtalet, rörlighetsavtalet och arbetstidsavtalen (FM-avtal om arbetstid, SjöArb, TFSE, Skonert). Försvarsmakten å sin sida har i olika sammanhang argumenterat för verksamhetsanpassade eller ändamålsenliga avtal.
Officersförbundet kräver tydligt förbättrade ersättningar i utlandsavtalet, rörlighetsavtalet och arbetstidsavtalen. Samtidigt vill Försvarsmakten ha mer flexibilitet och ökad tillgänglighet – kortare förvarning och fler arbetstimmar.
Natomedlemskapet har förändrat spelplanen. Gränsen mellan nationell och internationell verksamhet är inte längre lika tydlig. Men även om uppdragen liknar tidigare insatser är parterna inte överens om att dagens avtal räcker.
– Vi har både en pågående tvisteförhandling och förhandlingar om förändrade och nya avtal, säger förhandlingschef Susanne Hultgren.
Förbundet är berett att diskutera ökad flexibilitet – men det måste kosta. Ökade krav på kort sikt ska mötas med bättre ersättningar. På längre sikt krävs fler medarbetare.
Problemet?
– Försvarsmaktens krav på flexibilitet är större än vad våra förslag motsvarar. Och vi står långt ifrån varandra när det gäller hur det ska kompenseras. Vi är fullt medvetna om kraven kopplade till Nato. Men vi förhandlar också om medlemmarnas arbetsmiljö och balans mellan arbete och fritid. Där står vi fast.
