Lagen om anställningsskydd

Hej! Jag har precis blivit provanställd som specialistofficer. Den anställningen gäller i sex månader, men stämmer det att min chef under den tiden kan avsluta anställningen utan att berätta varför?

Enligt Lagen (1982:80) om anställningsskydd ska prövotiden vid en provanställning vara högst sex månader och sedan övergå i en tillsvidareanställning. Om arbetsgivaren inte vill att anställningen ska övergå i en tillsvidareanställning måste din chef meddela dig det minst en månad före provanställningen går ut, men ja, arbetsgivaren kan under en provanställning avsluta en anställning när som helst utan att uppge orsak.

David Valentin Lidwall, ombudsman