I Försvarsmaktens underlag till Försvarsdepartementet föreslås en inriktning mot förband med lättare skydd och beväpning, samtidigt sägs att höga konfliktnivåer ska vara dimensionerande.
Officersförbundet anser det uppenbart att denna skillnad skapar en oacceptabel arbetssituation för de soldater och officerare som sänds ut på uppdrag i Sverige eller utomlands. Det framgår i förbundets yttrande över Försvarsmaktens underlag till regeringen.
– För den som läser dagens underlag till regeringen står det tydligt att Försvarsmakten följer rådande politiska beställningar och försöker klämma ner försvaret i en för trång kostym, säger Peter Löfvendahl, Officersförbundets förbundsdirektör.
– En underfinansiering av försvaret kommer att leda till inställda övningar, nedläggningar, för lite personal och för mycket övertid. Sammantaget ger detta en fortsatt hög risk för olyckor och skador i arbetet för våra medlemmar och för de värnpliktiga. I slutändan av den här politiska processen måste politikerna sänka ambitionsnivån eller tillföra pengar, allting annat är att riskera de anställdas liv, säger Peter Löfvendahl.
I Officersförbundets yttrande framförs kritik inom fyra områden. För det första: att försvaret dimensioneras för höga konfliktnivåer samtidigt som det sparas på materiel och tyngre förband, skapar oacceptabla risker för personalen. För det andra: att regeringen fortfarande inte kompenserar försvaret för kostnadsökningar. Detta skapar fortsatt obalans mellan uppgifter och resurser.
För det tredje: det nya yrkesförsvar som tar form i underlaget är inte genomanalyserat, Officersförbundet ser risker med att slå in på den vägen, innan förutsättningar och konsekvenser utretts. Slutligen varnar förbundet för att sparka officerare, när Försvarsmakten redan idag har svårt att rekrytera tillräckligt med personal.
– Försvaret har inte i dagsläget kunnat attrahera tillräckligt många specialistofficerare som uppfyller kravprofilen. Att då säga upp militär personal riskerar att leda till officersbrist närmare 2014. En bättre lösning är att försvaret styr om de redan anställda officerarna till de nya uppgifter de anser att de bör lösa, säger Peter Löfvendahl.
Samtidigt välkomnar Officersförbundet att Försvarsmakten ser kollektivavtal som en lämplig väg för att reglera soldater och sjömäns arbetsvillkor och ersättningar. Detta är en förändring mot vad myndigheten tidigare sagt. Det är viktigt för arbetsmarknaden i sin helhet att staten som arbetsgivare respekterar arbetsrätten