- Officersförbundet ser positivt på den inriktning för försvaret som regeringen idag pekat ut. Officersförbundet har länge efterlyst en långsiktig försvars- och säkerhetspolitik och tycker att regeringen med dagens besked gett vissa nödvändiga förtydliganden, men fortfarande råder stor osäkerhet kring hur Försvarsmakten ska personalförsörjas.
- Det har funnits en viss ovisshet kring vad regeringen vill med sin försvarspolitik. Det är bra att man nu tydligt redogör för vad man vill använda försvaret till. I stort delar vi regeringens övergripande analys om försvarets behov och de utmaningar man står inför, säger Lars Fresker, ordförande i Officersförbundet i en kommentar till de planeringsanvisningar som regeringen idag lämnade över till Försvarsmakten.
Men regeringens underlag väcker även vissa farhågor hos Officersförbundet. Regeringen avser inte att fullt ut kompensera Försvarsmakten för de kostnadsökningar, som i praktiken innebär en årlig minskning av försvarsanslagen. Direktiven till Försvarsmakten är att de i sin planering måste ta hänsyn till dessa kostnadsökningar. Officersförbundet ser en risk i att Försvarsmakten inte kommer att lyckas med detta och att den hårda arbetsbelastningen för personalen kommer att förvärras.
- Arbetssituationen ute på förbanden är mycket ansträngd. Om de som jobbar inom försvaret ska göra lika mycket, men för mindre pengar, kommer det att innebära ytterligare försämringar av arbetsmiljön i Försvarsmakten, säger Lars Fresker.
När det gäller Försvarsmaktens personalförsörjning kvarstår ännu flera frågetecken. Regeringen skriver i sitt underlag till Försvarsmakten, att de vill ha soldater med betydligt längre tidsbegränsade anställningar, än vad som är fallet idag. Denna process har dock försvårats av Försvarsmakten som nyligen sa upp de avtal, som gav dem möjlighet att tidsbegränsat anställa soldater.
- Försvarsmakten och regeringen verkar, i soldatfrågan, tala förbi varandra. Som lagstiftningen ser ut kommer vi att inom två år antingen ha ett stort antal fast anställda soldater eller också brist på soldater. Jag tror inte att det är vad regeringen förväntat sig, säger Lars Fresker.
Fotnot: I mitten av oktober fattade Försvarsmaktens ledning beslutet att alla soldater ska anställas enligt paragraf fem i Lagen om anställningsskydd (LAS). Lagen säger att en arbetstagare kan vara tidsbegränsat anställd hos en arbetsgivare max 24 mån under en 5-årsperiod. Blir anställningen längre övergår den till en tillsvidareanställning. Officersförbundet har tidigare meddelat att man är beredd att hitta en förhandlingslösning som medger längre tidsbegränsade anställningar för soldater.