– Samtidigt anser vi fortfarande att det inte borde ställas krav på att någon omtecknar anställningsavtalen innan pågående förhandlingar om internationell arbetsskyldighet avslutats, säger Mikael Boox, ombudsman på Officersförbundet.

Officersförbundet har tidigare anmält oenighet i frågan om omregleringen. Förbundet anser att arbetsgivaren först måste kunna svara på ett antal viktiga frågor så som insatsfrekvens, stöd till hemmavarande och ersättningsnivåer innan man övertalar personalen att omreglera sina anställningsavtal.

Otydlig skrivelse
Men arbetsgivaren har, trots detta, valt att ställa kravet att den officer som vill gå vissa högre utbildningar, bland annat stabsutbildningen, måste omreglera sitt anställningsavtal till att omfatta även internationell tjänstgöring.

– Skrivelsen som getts ut säger att ansökan ska omfatta omreglering av officerens anställningsavtal. Det kan lätt misstolkas som att den som ska gå SU måste omteckna avtalet redan vid ansökningstillfället, men så är inte fallet. Vi och Försvarsmakten är överens om att det först efter antagningen som avtalen omtecknas, säger Mikael Boox.

Även om förbundet anser att arbetsgivaren väljer fel väg i denna fråga har man inga formella möjligheter att förhindra arbetsgivaren från att formulera antagningskraven till sina utbildningar på detta sätt.