2009-10-29

Tvist om ställningstjänst snart ett år gammal

Tvisten om avtalet om jour och ställningstjänst som trädde i kraft den första november 2008 är fortfarande inte löst varför medlemmar uppmanas att spara uppgifter om fullgjorda timmar sedan den första november 2008 av jour I och jour II, i enlighet med det gamla avtalets definitioner.

– Medlemmen bör lämpligen skriva ut skärmdumpar av Palasso, eller liknande, för att i ett senare skede exakt kunna veta antalet fullgjorda timmar i jour I och jour II enligt det gamla avtalet, säger Niklas Simson
Tvisten är dock vilande under förhandlingar om ett nytt övergripande avtal om arbetstid inom Försvarsmakten. Tvisten om jour och ställningstjänst kan sannolikt ges någon av tre nedanstående lösningar.

Den första lösningen är att värdet av avtalet om jour och ställningstjänst (cirka 50 miljoner per år, enligt Officersförbundets beräkningar) arbetas in i ett nytt arbetstidsavtal, utan att någon retroaktivitet föreligger, det vill säga att medlemmen inte erhåller någon retroaktiv ersättning för skillnaden i ersättning mellan det gamla och det nya avtalet.

Den andra lösningen innebär att avtalet om jour och ställningstjänst arbetas in i det nya avtalet och att medlemmar ges retroaktiv ersättning för de timmar jour och ställningstjänst som fullgjorts.

Den tredje lösningen är att inget nytt arbetstidsavtal sluts, varvid tvisten med Försvarsmakten återupptas.

– Om medlemmarna då erhåller ersättning beror på hur tvisten löses. Men vi är villiga att ta saken till arbetsdomstolen då vi uppfattar att avtalsläget är så pass klart, säger Niklas Simson.

Niklas Simson betonar dock att det viktigaste för att kunna erhålla ersättning är att medlemmen kan bevisa antalet timmar fullgjord jour I och jour II sedan första november 2008.

(Fotnot: Denna tvist behandlades tidigare i Officersinfo nr 28, den 27 november 2008.)





 


 

Avtalet om jour- och ställningstjänst

Det nya avtalet om jour- och ställningstjänst slöts 2007-12-21 och trädde i kraft 2008-11-01.

Jour I (arbetstagaren finns på eller i anslutning till arbetsplatsen (arbetsstället) motsvaras av Jour i det omtvistade avtalet.

Jour II (arbetstagaren vistas i sin bostad eller annan överenskommen plats) motsvaras av Ställningstjänst i det omtvistade avtalet.