I oktober avslutades löneöversynen för de cirka 200 chefer som ingår i Försvarsmaktens chefskrets. Som vanligt anser förbundet att För-svarsmakten satsar för lite på cheferna.

– Vi tycker att man bör satsa ytterligare en knapp procent årligen på chefskretsen för att bibehålla en bra lönestruktur i förhållande till resten av officerskollektivet, något vi arbetat för i många år men inte fått gehör för, säger Mikael Boox, ombudsman på Officersförbundet med ansvar för chefsmedlemmar.

På väg åt rätt håll
Officersförbundet har tidigare år också haft synpunkter på att lönestrukturen för cheferna är för hoptryckt och att den bör dras isär mer för att tydligare kunna knyta lön mot prestation i förhållande till verksamhetens mål.
– I år upplever vi att det har blivit lite bättre i den frågan. Prestationsvärderingen och löneutvecklingen måste gå hand i hand. Nu gäller det bara för arbetsgivaren att ha bra utvecklings- och lönesamtal med cheferna så att grunderna för lönesättningen framstår som tydliga och att individen också får klart för sig vad han eller hon kan göra för att påverka sin lön under kommande år, säger Mikael Boox.
Enligt Boox är det så lönesättningen ska utnyttjas för att nå verksamhetsmålen.
Efter att ha pratat med några chefsmedlemmar säger Mikael Boox att det redan nu finns exempel på bra genomförda lönesamtal:
– Å andra sidan har vi också fått signaler om att det på sina håll inte fungerar alls. Förhoppningsvis tar cheferna med sig de goda exemplen och tillämpar det på sina underställda. Det är därför beklagligt när det inte fungerar, säger han.
Officersförbundet har även i år beretts möjlighet att delta i det arbetet med prestationsvärderingen.
– På grund av osäkerheterna med PRIO så fick vi inte så mycket tid till förfogande som vi velat ha men vi ville inte heller fördröja utbetalningarna. Till nästa år är vi överens om att påbörja det partsgemensamma arbetet tidigare med en strävan att lägga en gemensam grund, vilket är oerhört positivt, säger Mikael Boox.

Chefskretsen för stor
Officersförbundet är fortfarande av uppfattningen att Försvarsmaktens chefskrets är för stor i jämförelse med andra myndigheter.
– Försvarsmakten har tagit initiativ till att minska chefskretsen, vilket vi har bejakat.  Tyvärr har man sedan inte följt upp det initiativet. Officersförbundet har därför påkallat en tvist för att få en förändring till stånd, säger Mikael Boox
Försvarsmaktens förhoppning är att utbetalning skall kunna ske på oktoberlönen men det är inte helt klart. Eventuellt får cheferna vänta till november beroende på osäkerheter med indateringarna av de nya lönerna i PRIO.