Målsättningen med kursen är att fackligt förtroendevalda ska få ökade kunskaper om diskrimineringslagstiftningen samt få en orientering om hur man kan arbeta för att främja och utveckla en god arbetsmiljö för samtliga medlemmar.
Huvudfokus är facket och diskrimineringslagstiftningen.
Vem företräder om ett diskrimineringsärende uppkommer på förbandet? Vilka skyldigheter har arbetsgivaren utifrån lag och avtal? Handlingsplan för diskrimineringsärenden, finns det? Ta del av forskningsrön och expertråd.